Wir sind ein mittelständisches Energiehandelsunternehmen mit dem Verwaltungssitz in Pforzheim. Über ein Netzwerk von 10 regional selbstständig arbeitenden Niederlassungen und Händlern versorgen wir unsere Kunden mit Wärme, Strom, Gas, Kraft- und Schmierstoffen − und das erfolgreich seit über 70 Jahren.

In unserem stetig wachsenden Unternehmen hat die Freude an der gemeinsamen Arbeit oberste Priorität. Auf Augenhöhe gehen wir respektvoll mit Kunden, Kollegen und Partnern um. Dabei hinterfragen wir unsere Arbeit und Prozesse und optimieren diese, wenn erforderlich.

Darum suchen wir nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die an den richtigen Stellen querdenken, die Lust verspüren zu hinterfragen, zu optimieren, das neue Unbekannte nicht scheuen und dabei aber Ihr Tagesgeschäft nicht aus den Augen verlieren.

• Selbstständige Organisation der termingerechten Belieferung unserer Kunden
• effiziente Touren- und Einsatzplanung unter stetiger Optimierung, Ressourcen optimal zu nutzen und Kosten zu minimieren
• Terminavis im direkten Kundenkontakt
• Technisch und wirtschaftlich optimaler Einsatz des firmeneigenen Fuhrparks und der Fahrer
• Fuhrparkmanagement: Funktionsfähigkeit, Betriebssicherheit und Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge kontrollieren und sicherstellen, einschließlich der Koordination und Einhaltung von Wartungsintervallen
• Verwaltung der Bereitschafts- und Urlaubspläne des Fahrerteams, um eine kontinuierliche Abdeckung zu gewährleisten
• Lenk- und Arbeitszeiten der Fahrer erfassen und kontrollieren
• Bestimmungen zu Gefahrguttransport, Arbeits- und Umweltschutz kennen und beachten
• Einarbeitung neuer Fahrer organisieren und überwachen
• Einhaltung von Budget und Ausfuhrzielen
• Eigenständige Auftragsvergabe an Transportunternehmer
• Ansprechpartner für Kunden, Partner und Fahrer

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung
• Berufserfahrung im Bereich Transport und Logistik sind von Vorteil
• Technisches Verständnis
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit
• Überzeugungskraft und Abschlussstärke
• Flexibilität

• Krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche
• Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderprämien für starke Leistungen
• Gesundheitsbonus
• Sozialleistungen, wie betriebliche Kranken- und Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• steigender Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit
• Arbeitszeitkonto
• Jobrad
• kostenfreie Parkplätze
• kostenfreie Getränke
• Team-Events, wie bspw. Grillen, Bowlen oder Escape Room, für alle, die Lust und Zeit haben
• umfassende Einarbeitung und Förderung durch Fort- und Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Aufgaben in einem effektiv arbeitenden und erfahrenen Team

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Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Lisa Maksimovic

Telefon 0 72 31 / 15 40 92 10